Ich gerate häufiger in einen Streit mit meinem Kollegen, der sich danach regelmäßig von mir abwendet und tagelang nicht mit mir redet. Wie kann ich besser mit ihm umgehen?

Ich bin Führungskraft und verantworte ein Team mit 16 Mitarbeitern. Ich habe einen langjährigen Mitarbeiter im Team, der die letzten Jahre regelmäßig 3 Monate im Jahr krank ist. BEM-Gespräche wurden bisher abgelehnt. Was soll ich tun? Am liebsten würde ich dem Mitarbeiter kündigen.

Ich bin seit 3 Jahren Teil eines Teams in der Administration eines Unternehmens. Nun hat meine Kollegin mich gefragt, wie lange ich noch da bin. Wie soll ich das denn bewerten? Will die mich loswerden?